山东省文化艺术学校登记管理信息

单位名称：山东省文化艺术学校

宗旨和业务范围：面向社会培养舞蹈、戏曲、音乐等专业艺术人才。

住所：济南市文化东路57号

法定代表人：安立元

经费来源： 财政补贴

开办资金：1424万元

举办单位：山东省文化和旅游厅

《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的执行情况： 2021年，我单位严格按照《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则中有关年度报告公开的规定，于3月10日按时进行了2020年度事业单位法人年度报告公开。

开展业务活动情况：2021年度在省文化和旅游厅领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》等法律、法规、政策，省文化艺术学校按照核准登记的业务范围开展工作，不断提高学校艺术职业教育办学水平。落实立德树人根本任务，促进中职教育创新发展。

一、高度重视政治思想建设

坚持党要管党，全面从严治党，加强党对学校工作全面领导，通过强党建引领完成立德树人根本任务，推动各项事业发展。

（一）坚持以学为先，抓好党史学习教育夯实思想之基

从党委层面加强对党史学习教育的组织领导，先后召开党史学习教育动员部署暨专题培训会及2次学习教育情况调度会，安排部署每一阶段重要工作和重点学习内容。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，总书记“七一”讲话、黄河流域高质量发展讲话等重要讲话、指示批示，和党的十九届五中、六中全会精神。坚持与党史学习教育相结合，对照总书记讲话论述学习《中国共产党简史》等学习读本，构建了党委中心组带头学、党支部集中学、教职工日常自学的学习机制。通过“学习强国”等平台资源开展党史自学成效突出，多人总积分排在省直文化旅游系统前列，1人位列全系统第一名，整个班子的总积分、年度积分也处在学校前列。全校180余名教职工积极参加省直党史知识竞赛答题，助推我厅代表队顺利进入预赛。抓好党史学习教育宣传，开设网站专题，及时更新微信公众号，报道学校特色活动和创新经验40余次。抓牢团员青年和学生学习，落实《青年理论学习提升工程方案》，组织青年理论学习交流会，提升青年理论素养和学生爱党爱国意识。在厅第一届青年党建论坛上，学校3名选手获一等奖1个，三等奖2个。强化支部“一月一学”基本制度，以“三会一课”为载体开展集中学习研讨。举办党史学习主题展暨党建专题图书展、百句名言回顾百年党史主题展等活动。党史学习教育省委巡回指导组检查时，对劳动节假期家校共同开展的“亲子学党史，薪火代代传”活动提出表扬。

（二）发挥核心作用，强化党委抓基层党建责任制度落实

1.全面落实党委抓基层党建主体责任和书记第一责任人责任。党委书记作为党建工作“第一责任人”，自觉提高政治站位，带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，在学校党委和各支部严明党的政治纪律和政治规矩，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党委及班子成员定期对照《规定》第七条所列11项责任和第八条所列内容，开展全面从严党治主体责任落实情况自查整改，解决班子、个人存在的突出问题。结合学校党委工作实际，进一步修订完善学校党委《深入推进全面从严治党主体责任清单》，对管党治党实施“清单化”管理。监督各支部认真落实“三会一课”制度，提高党史学习教育组织生活会质量，督促班子成员以普通党员身份参加组织生活会，并开展批评与自我批评。带动班子其他成员到各支部上党课，对支部党员展开面对面教育。指导支部开展好学习研讨，与党员谈感受谈心得。带领各支部结合岗位业务工作，逐个逐项制定各支部党员所属岗位的廉政风险点，列出负面清单。

2.抓住领导干部这个“关键少数”。发挥以上率下、示范带动作用，全年开展12次中心组集中学习和研讨，30余人次重点发言，班子成员为所在支部上党课4次。以党委班子为引领，落实谈心谈话制度，平时经常谈心交心，关键时刻严肃认真谈话，书记、班子、中层、支委、普通党员之间，互动交流频繁，做到及时了解思想动态，化解思想疙瘩，解决问题矛盾。党委组织主题党日，参观山东省庆祝中国共产党成立100周年主题展。

3.推动党建与业务工作深度融合，与“我为群众办实事”活动深度融合。组织党员群体5次赴莱芜区牛泉镇，以“党建+”形式开展了艺术教育、非遗进校园、戏曲进校园进乡村等系列活动。在厅机关党委领导下，与兄弟单位到牛泉镇刘仲莹学校开展主题党日，进行“我为群众办实事”爱心助学。组织学校山东梆子剧团到聊城东阿农村开展新时代文明实践文艺惠民戏剧专场演出。加强社区党委换届后的双报到工作，学校剪刻纸作品代表社区参加燕山街道红色文化创新设计大赛获一等奖，通过加强调度协助社区完成近百人次的加强免疫接种任务。

（三）加强教育引导，落实落细意识形态工作责任制

牢牢把握正确政治方向，落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，严格课堂教学、讲座论坛等重点环节管理，坚决抵御和防范校园宗教渗透，守住意识形态主阵地。书记落实第一责任人责任，带头抓意识形态工作，坚决与错误思潮、错误认识、错误言论作斗争。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各科室按照工作分工落实相关监督管理职能。依靠各科室、各党支部和工青团妇等组织，加大学校各部门、各专业、各层次不同人员的思想摸底。加强对学生德育工作的领导，学生科、团委要求班主任、辅导员在了解学生健康状况的同时收集广大学生的思想动态和诉求，杜绝不良思想、宗教向校园和学生渗透。学生管理部门、教研室通过与学生、家长的有效沟通，较好的处理了学生在家学习期间产生的思想问题。修订完善《山东省文化艺术学校舆情应对处置预案》，建立学校组织领导层面、各科室负责人及学生管理部门层面、班级班主任及辅导员层面三级舆情应对队伍，形成了解师生思想动态、处置舆情的网格化管理。

落实统战工作党委主体责任，紧密团结学校2个民主党派和无党派群众，激发干事创业的动力，形成促学校发展合力。党委书记带头加强法治建设，依托文明创建举办法制讲堂，参加厅机关组织的法制讲座。加强政务公开，及时将学校党委、行政重要决定以文件形式印发，并由办公室做好解读工作。利用学校公示栏，对涉及群众切身利益的职称评聘、编制增减、竞聘上岗等工作内容按要求公示公开。高度重视安全工作，全面迎接厅机关、市和区教育系统、属地行政部门安全检查9次，集中开展了4次大的安全隐患排查整治行动，取得较好成效。克服事业单位“无密可保”的思想，加强保密工作重点岗位、人员教育监督，在年度内抓了工作秘密防泄密教育和微信泄密排查整治，全校所有教职工签订了保密责任书。

二、切实加强干部人才队伍建设

（一）执行干部人事管理法规规定的情况

1.加强干部日常监督管理。以科室为单位做好干部日常监督管理，主要抓好工作纪律落实以及重点工作和重要任务完成效果。每月根据《山东省文化艺术学校工作人员考勤制度》《山东省文化艺术学校工作纪律十项注意》等校内规定，对所属干部职工进行考核，考核结果运用到每月绩效工资发放中。

2.做好档案管理和专项审核工作。及时将干部人事档案散材料整理归档，并对新入职人员档案进行整理。严格落实组织部门关于人事档案逢考必审、逢进必审的要求，先后进行10次审核。从4月份开始，集中力量进行干部人事档案专项审核工作。除处级干部外，103名干部的人事档案已经完成初审和复审，其中有34名中层管理人员和副高以上专技职务人员，68名一般干部，1名工勤人员。发现7名干部档案存在较为典型的问题，按程序进行了调查核实工作。截至12月下旬，除2名干部档案审核发现的问题需要进一步调查核实外，其他干部档案已审核完毕。

3.做好了年度职称评审申报工作。按照省文旅厅和济南市教育局的通知制定实施方案，组织资格审核及民主推荐等各项工作。2021年，共推荐5人参加济南市教育局组织的副高级以上教师系列职称评审，3人参加厅中专教师中评委职称评审，6人参加厅艺术系列职称评审，推荐程序符合规定。

4.定期组织干部教育培训。以支部党员学习和职工政治学习为手段，加强干部政治理论学习和教育培训，提高政治素质。以继续教育要求为依据，以教师业务提升为目标，利用好厅继续教育平台等组织继续教育类培训。在8月底，组织了新入职教师专题培训。选派教职工参加教育部、国家京剧基金会、省教育厅、省文旅厅组织的教学管理等各类培训，取得了良好效果。组织80多名教职工参加“灯塔-党建在线”政德专题网络培训，并完成相关学时。

（二）执行干部管理监督规定情况

1.严格干部选拔任用工作程序。学好用好《干部任用条例》，将监督贯穿于干部选拔任用工作的全过程，完成好干部的推荐、考察和讨论决定任免三个关键环节。在平时，及时掌握干部任职资格、任职条件等要素，了解是否有群众反映强烈的问题。定期召开党委会研究分析干部选拔任用和干部思想作风建设、廉洁自律等方面出现的苗头性、倾向性问题，适时运用“咬耳朵”“扯袖子”的方式进行必要提醒约束。2018年组织中层干部竞争上岗后，学校未再组织干部选拔任用。

2.严格领导干部兼职管理。4名学校领导班子成员仅保留一项厅人事处批准的社会组织兼职。2020年，山东省文化艺术科学协会换届，安立元同志当选副会长，作为其唯一兼职已报厅人事处批准。

3.按规定完成处以上领导干部个人有关事项报告和及时报告。在厅党组统一组织下，所属4名处以上领导干部认真完成个人事项填报。1名领导班子成员按要求对部分个人事项进行了及时报告。落实厅出差、请假管理规定，按规定权限进行报备。

（三）加强人才引进、培养、激励、服务保障工作情况

1.在厅人事处组织下做好人才引进和调动工作。2021年，学校通过公开招聘增加干部9人，招聘计划上报、笔试面试、体检考察等各个环节严格履行制度规定，确保经得起检查。另正在办理调动手续人员1人，已严格按照干部人事管理规定的程序进行考察谈话及档案审核，未发现影响调动的问题。

2.对引进人才加强服务保障和培养。深入了解引进人才面临的突出困难，由单位出面解决他们在生活上的后顾之忧。2021年，为6名引进人才解决基本居住问题，为上年度入编的2人解决了子女入托入学问题。一手抓服务，一手抓培养，对引进人才专人帮带，敢于压担子，让他们挑大梁。在培养过程中，密切关注思想、心理变化，发现问题及时加以疏导，防止拔苗助长让人才背包袱。2020年引进的5名山东梆子专业演员在学校和各界支持下，用了不到1年的时间，排练打磨出新编山东梆子传统剧《闯幽州》并举行汇报演出，引起戏曲界强烈反响。

同时，用心用情做好了离退休干部工作。落实离休干部“一对一”关怀服务，及时解决个人合理需求。安排专门资金，长期坚持离退休干部生日、生病探望，年度内探望20余人次。为12名符合要求的老党员，专门将光荣在党50年纪念章送到家。

三、全面加强党的基层组织建设

1.加强党支部标准化、规范化建设。根据工作需要，经厅机关党委批准，对所属党支部进行了必要调整，新组建3个党支部，撤销2个党支部，更名1个党支部，现共有9个党支部。按照基层党组织换届选举要求完成党支部换届和新组建支部委员会的选举工作。督促各支部深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例》，重点规范党支部、支委会组成及工作开展，突出加强组织建设和党员教育管理，严格支部组织生活，坚持好“三会一课”、民主评议党员等基本制度。9月份，按照厅机关党委具体要求，8个支部认真开好了党史学校教育组织生活会。2021年7月，1个支部、7名共产党员和4名党务工作者受到厅通报表彰。组织各党支部开展标准化建设自评，并向厅机关党委申报3个过硬党支部和2个先进党支部。

2.加强党员队伍教育管理与监督。鼓励支部开展各具特色的党史学习教育主题党日活动，去莱芜战役纪念馆实践学习，观看《苦菜花》《挑山》等红色剧目，赴齐河党员教育基地实地学习并为党员过政治生日，走访慰问10余位离退休老党员并颁发“光荣在党五十年”纪念章。各支部积极开展“我来讲党课”，共组织讲党课9人次。在四季度，组织学校党委专职副书记、纪检干部和各支部书记16人，参加厅机关党委组织的专题培训，通过听取讲座、分组讨论参加人员党务、纪检工作能力得到提升，文化教研室党支部还在培训会上做了重点发言。严格落实学校制定的《关于对入党积极分子队伍实行动态管理的规定》，坚持政治标准，启用负面清单制度，确保从源头上保持党员队伍的先进性和纯洁性。七一前夕，组织召开入党积极分子党史学习教育座谈交流会，党委书记亲自参加。在机关党委指导下，严格按程序发展6名预备党员。学校全年党费收交程序规范，账目清晰。

3.充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。注重在急难险重任务中发挥组织优势，锻炼基层组织和党员。2021年，学校全面落实省、市、教育系统疫情常态化防控各项措施，各项防控工作做到了“党委统筹谋划，支部严格落实，党员冲在前面”的总要求。注重在疫情防控中锻炼党支部、党员队伍和志愿者队伍，在春、秋季开学准备、应急处置演练、消毒消杀工作、发热学生处置以及24小时值班值守工作上，党员及志愿者队伍发挥核心作用，达到党员先锋模范作用、文明创建促进作用和志愿者服务助力作用“三力合一”的效果。

四、持之以恒抓紧抓实作风纪律建设

（一）贯彻执行中央八项规定精神不松劲，解决作风建设突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现。每年对贯彻执行中央八项规定精神所涉及各项工作进行专题研究。严格落实学校根据省、厅文件制定的公务消费接待标准，确保任何情况都不超标。四季度，按照驻厅纪检组要求对学校公务接待进行自查，将财务账目提交审查，均未发现任何问题。严格公车管理使用，在派车、保养维修上使用省直机关事务管理局开发的“智能公务车”软件，全年352次车辆使用通过软件派遣，做到了定点维修、定点加油，杜绝了公车私用。严格落实考勤和请销假制度，全校一如既往保持了良好的工作纪律。严格执行财经纪律，修订完善学校财务内控制度，坚持从严从紧编制预算。在党史学习教育中，坚持深入基层、深入实践，既让群众反映问题，也请群众提意见，掌握第一手材料。强化督查落实工作机制，积极践行“马上就办、真抓实干”作风，把坚持不懈改作风为加强班子党性锻炼、提高班子党性修养的必修课。

（二）抓紧抓实党风廉政建设。切实增强党风廉政建设同样是主责主业的意识，修订落实《廉政风险点防控责任清单》，找准风险防控重点。突出运用监督执纪“第一种形态”加强日常监督，盯住违反中央八项规定精神和“四风”问题不松劲，党委纪委先后3次在重要节日、职称评聘重要节点推送党风廉政建设警示提醒。学校党委委员全员参加省文化和旅游厅组织的警示教育，并交流研讨心得体会。组织召开学校纪委工作会议暨纪检干部政治学习，观看“齐鲁时代楷模”齐河县纪委原常委、监委原委员关鲁同志事迹专题片。召开党风廉政建设专题学习培训会，组织纪检骨干学习交流，布置重点工作。在工程建设、采购招标及招生等工作上全年无一例信访问题和线索，无违法违纪问题。

（三）严肃查处违纪违法行为和问责追究情况

1.2021年，学校党委、纪委及组织人事部门未收到违法违纪问题线索等反映。

2.2021年，学校各项工作中不存在需要问责的问题。

五、突出创新创优履行职责，抓好教育教学主职主业

1.执行省委省政府重大决策部署，落实重点工作。统筹做好疫情防控和教学工作，克服了麻痹思想、厌战情绪，做好了重点摸排、健康监测、卫生消杀、物资储备和应急处置等工作。一年里，先后进行了4次全流程、多场景、全员性应急处置演练；组织数十次疫情重点人员摸排，排查出重点人员85人，落实核酸检测110人次；统筹调度数十次新冠疫苗全程接种和加强免疫，全校教职员工疫苗全程接种率达到93.8%，符合加强免疫条件的全程接种人员加强免疫率接近90%，所有在校生的疫苗全程接种率达到98%以上；严格落实教育部门关于学校定期核酸抽检的指示要求，已进行9周抽检，全员抽检率已经达到45%。

另外，积极落实全省文化和旅游工作会议精神，积极服务区域经济社会发展。与省柳子剧团共同完成柳子戏专业开设、招生，已经进入人才培养阶段；积极响应省委省政府关于“乡村振兴”的工作安排，选派4人次参加“四进”工作组；巩固文化旅游脱贫攻坚成果，开展文化艺术扶贫活动，以“党建+艺术”扶贫暨志愿服务活动的形式，为济南市教育局脱贫攻坚联系点莱芜区牛泉镇所属学校送去艺术培训、非遗展示等文化活动，还进行了物资捐赠；积极安排戏曲进校园、进乡村，组织莱芜梆子、山东梆子剧进学校、进农村演出3场次，“六一”儿童节为淄博市博兴县第一小学送去戏曲演出和专业知识普及；大力弘扬伟大抗疫精神，发挥专业优势排演打磨完成抗疫舞蹈剧目《在你身边》，已参加了4次比赛及演出，取得较好成绩和较大反响。

2.创新手段落实立德树人根本任务。始终按照习近平总书记“引导青少年扣好人生第一粒扣子”的要求，以实际工作成效回答“培养什么样的人、如何培养人、为谁培养人”的根本问题。学习贯彻教育部《关于加强和改进新时代中等职业学校德育工作的意见》，抓住思政课这一关键课程，坚持思政课程和课程思政同向同行，形成协同效应。尤其是在专业课领域突出思政课形式内容的渗透，开展课程思政展示评比，选出5个课程案例参加全国文旅职业院校“学党史 迎百年”课程思政展示。以党建带群团建设，以庆祝建党100周年为主线开展学生学党史特色活动，寓思政工作、人才培养于主题活动中。先后组织“铭记百年党史，传承红色基因”主题党团日现场教学、劳动节“亲子学党史，薪火代代传”主题活动、庆“六一”学生文艺演出、“学党史、唱红歌、跟党走，庆百年华诞”合唱比赛、庆祝建党100周年文艺汇演、“学党史、听党话、跟党走”班级主题墙报评比和“学党史、强信念、跟党走”暑期亲子社会实践等活动，都取得较大反响，宣传教育效果明显。选派百余名学生积极参加我省庆祝中国共产党成立100周年文艺演出和主题展览开幕快闪活动，舞蹈原创作品《在你身边》在我厅庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演精彩亮相，都展示出学校青少年学生良好品质和专业素养。举办第六届“小凤凰大舞台”专业技能比赛，利用比赛融入德育教育兼顾打磨专业技能。一系列活动，师生融入其中，既是自我学习、自我宣传，也是自我教育，达到了育德又育才的效果。

3.结合实际强化专业基础建设。执行国家职业教育教学标准，结合学校实际完成舞蹈、京剧、戏曲音乐以及山东梆子等专业人才培养方案的修订。与省柳子剧团共同召开校团合作办学人才培养方案研讨会，制定出柳子表演专业和柳子音乐伴奏专业的人才培养方案，同时优化课程标准，合理安排师资。严格按照各专业人才培养方案，组织开展专业教学、文化课教学，教务部门、各教研室定期检查汇总教师教案，2021年的教学任务已按计划较好完成。舞蹈原创剧目《在你身边》荣获“齐鲁舞韵”——山东省（民族民间舞）原创作品专业舞蹈比赛一等奖，通过选拔参加中国艺术职业教育学会第二届“芳华杯”舞蹈教学成果展示活动，同时还入围第十三届中国舞蹈“荷花奖”民族民间舞评奖终评。戏曲专业代表我省参加2021年全国职业院校技能大赛中职组艺术专业技能大赛荣获团体二等奖。戏曲专业1名教师，4名学生分别荣获第一届中国京剧艺术基金会奖教金和第十二届中国京剧艺术基金会奖学金。10月13日，全国政协副主席、京昆室主任卢展工率全国政协京昆室调研组到校调研“新时代戏曲人才培养”工作，对学生汇报演出的专业水准给予充分肯定，并表态支持专业人才培养需要。新成立的山东梆子实验剧团，在去年引进5名专业人才的基础上，又进一步加强教学、舞美和管理保障力量，在服、化、道上先后投入资金200余万元。短短一年的时间内，新编山东梆子传统剧《闯幽州》于2021年12月29日进行首次汇报演出，在我省戏曲业内产生强烈反响，中新社、大众网等中央、省级10余家媒体予以报道。加强文化学科教学，落实教育部中等职业学校公共基础课程方案和课程标准，文化课教学质量逐步提升。2021年参加高考的普通中专生本科上线率接近80%，其中有25人考入中央戏剧学院、北京舞蹈学院、上海戏剧学院、中国戏曲学院、中央民族大学、首都师范大学、山东大学等知名专业院校。

4.以师德师风为基础加强师资队伍建设。落实教育部《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，组织教师收看教育部教师思想政治和师德师风建设经验交流暨师德专题教育启动部署视频会，同步部署学校师德专项教育。在暑期开学前，集中开展师德专题教育暨新入职教师培训活动，邀请知名专家举办以“以中华优秀传统文化滋养师德师魂”为题的讲座，并组织教学管理经验交流会，促进教师坚定理想信念、涵养高尚师德。为充分发挥课堂教学人才培养主阵地、立德树人主战场基础作用，投资近20万元，新建课堂教学录播教室，组织相关培训，开辟了教师教学展示比赛、说课评课和在线教学的新阵地。在2021年四季度，推选出校级公开展示课25节次，利用录播教室和部分专业实训室开展了文化基础课及专业课系列公开课展示活动，对提升教师的教学水平，深化教学研究，增进教师课堂文化交流与教学模式探讨起到积极作用。落实教育部《职业院校教材管理办法》，严格执行教材管理的政策规定，健全内部管理制度，选好用好教材。全年共组织教师400余人次参加各类线上线下培训，拓展了教师队伍视野，提升了教学能力，推动了校际交流。

5.多领域多渠道推动教学科研出成果。组织申报文化和旅游部文化艺术职业教育和旅游职业教育提质培优行动计划“双师型”师资培养扶持项目；积极参与山东省教育厅组织的山东省中等职业教育专业教学指导方案编制申报工作，参与我厅组织的省级非物质文化遗产传承教育实践基地申报工作，以及提质培优建设济南职业教育创新发展高地理论实践课题研究项目；参加了全国文化行指委音乐教学成果展示暨课程思政交流展示活动；参与我厅组织的庆祝中国共产党成立100周年社会组织百项优秀成果评选，获优秀奖2项，参加社会组织书画摄影作品展，教师作品入选3项；鼓励教职工深入开展课题调研和校内学术交流研究，参加全省艺术科学重点课题申报及结题工作，立项5项，结题3项。

6.规范学生管理，拓展办学领域，服务区域经济社会发展。切实抓好校园全封闭管理，不断健全完善学生日常管理和学籍管理制度。2021年，组织开展学生法制教育、安全警示教育、健康卫生教育和紧急疏散演练4次，学生群体未发生重大安全问题和违纪问题。高度重视学生心理健康教育，通过公开招聘引进的心理教师已全面投入岗位工作。与学生面对面谈心谈话、安全与心理健康教育主题班会、不同形式家访活动、特色家长会、每周疫情防控与安全教育、延长以娱乐为主的户外活动时间等“六个一”工作得到长期坚持，已初步成为长效举措。四季度，学校克服教学任务重等不利因素，全面调整作息时间，增加学生户外活动时间，对缓解学生不良心理起到明显成效。落实疫情常态化防控措施，完成2021年招生任务和线上、线下音乐舞蹈考级工作，圆满完成中国舞协全国舞蹈师资培训班承办任务。

7.立足现有办学模式积极推动工作创新。与山东柳子剧团共同探索“校团合作，订单培养”办学模式，创新人才培养模式，2021年已完成柳子戏专业开设、招生任务和人才培养方案制定，顺利进入人才培养阶段。继续探索与山东青年政治学院“3+4”舞蹈专业本科人才贯通培养机制、菏泽学院“3+2”山东梆子专业大专人才贯通培养机制。2021年，先后召开学期教学总结家校会议和学情分析会，推动高学段招生政策普及，低学段学情掌握，把握贯通培养进度和考前教学质量。深化与莱芜梆子剧团合作开展“双元二步制”教学模式，“校团合作”培养的学生已经进入顶岗实习阶段。

8.高职筹建取得新突破，做到了“学党史、开新局”。加强党委对学校发展建设的核心领导作用，以高职筹建为抓手为学校发展开新局。积极与德州市齐河县委县政府洽谈，论证确定山东文化艺术职业学院校区建设选址，开展职业教育产教融合和校企合作办学，为齐河打造黄河流域文旅发展新高地提供人才支撑。目前，我厅已经与齐河县委县政府签订合作协议，达成山东文化艺术职业学院建设合作初步意向，目前正在落实资金、土地具体手续问题，并同步开展了学院布局与建筑的规划设计。探索论证专业设置，创新开展了学院多个专业的前期孵化工作。

六、创新创优情况

（一）工作创新情况

1.山东梆子校团一体化办学教学模式创新。招聘山东梆子演员，与菏泽学院联合培养山东梆子大专学生，以此为班底组建山东梆子实验剧团，开展山东梆子一体化办学。

2.校团合作订单培养柳子戏专业学生办学模式创新。

3.管理创新。为加强学生心理健康教育，招聘1名心理教师，全面调整学生作息时间，将每节课时间由45分钟缩短为40分钟，组建各类学生社团和兴趣组，增加课外、户外活动时间。

4.文化扶贫创新。依托学校专业优势，到济南市莱芜区牛泉镇刘仲莹学校创新开展“党建+”艺术教育系列活动。

5.在5月13日组织“党建+艺术教育”活动，选派音乐、美术、朗诵党员教师到莱芜区牛泉镇刘仲莹学校进行专业指导培训，受到大众网等省内媒体关注报道。

6.在6月1日，由厅机关党委牵头，学校具体组织，到莱芜区牛泉镇刘仲莹学校开展“党建+儿童剧演出”及爱心助学志愿服务活动，受到大众网等媒体关注报道。

7.在12月7日至8日，赴莱芜区牛泉镇开展“党建+戏曲进校园、进乡村演出”，深化“我为群众办实事”活动开展，受到《中国文化报》、济南日报新闻客户端等媒体关注报道。

8.在12月29日，校团一体化办学模式创新成果——山东梆子实验剧团新编山东梆子传统剧《闯幽州》首次汇报演出，被《中国文化报》《中国旅游报》、学习强国APP、中新网、大众网、山东广播电视台文旅频道、济南日报客户端等媒体关注报道。

（二）创先争优情况

1.表彰奖励情况

安立元同志被文化和旅游部评选为全国文化和旅游系统先进工作者。

在2021年全国职业院校技能大赛中职组艺术专业技能（戏曲表演）赛项比赛中荣获团体二等奖。

1个班级荣获山东省中等职业学校省级优秀班集体。

《在你身边》荣获山东省（民族民间舞）原创作品专业舞蹈比赛一等奖，以及中国艺术职业教育学会第二届艺术职业教育舞蹈教学成果展演活动教学剧目最佳展演奖。

1名教师荣获第一届中国京剧艺术基金会奖教金；4名学生荣获第十二届中国京剧艺术基金会奖学金。

2021年4月，被山东省艺术职业教育专业建设指导委员会评选为2020年度山东省艺术职业教育工作先进单位。

2021年被复审为省级文明单位。

2.2021年制定有效制度情况

制定有效制度2个，《关于进一步加强学校师德师风建设严禁教师有偿补课行为的通知》《关于修订印发<山东省文化艺术学校校内工作QQ群、微信群使用管理暂行规定>的通知》。

3.组织或参加业务素质提升培训情况

2021年8月，组织师德专题教育暨新入职教师培训。

在全国中等艺术职业学校表演艺术教育集团文化课课程思政研讨会上做典型发言。

全年共参加国家级、省级等各类业务培训142人次。

七、年度工作存在的问题与不足

1.落实立德树人要求，强化课程思政存在薄弱环节。对于构建“思政课程+课程思政”大格局，推进全员全过程全方位“三全育人”还缺乏创新载体，对于促进各类课程与思想政治理论课同向同行，形成协同效应，共同发挥育人作用，还缺乏一以贯之的有效方法。

2.促进国家教学标准落地，实施专业人才培养方案还有差距。落实《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》还不够深入，各专业人才培养方案修订工作还需要深入研究，需要突出职业教育的类型特点，深化产教融合、校企合作，推进教师、教材、教法改革，规范人才培养全过程。

3.地方戏曲职业教育产教融合、校团合作还不够全面深入。还没有建立起主要剧种与院校戏曲专业相对应、戏曲人才需求和戏曲教育培养相平衡、学校教育与戏曲艺术表演团体传习相结合的戏曲人才培养体系。

4.师资队伍建设能力不足。不同结构层次的教师培训缺少规划，教师教学科研能力不够强，教师信息化教学能力不足，“双师型”师资队伍建设不足，对来自艺术院团的专业兼职教师队伍教学管理还不够规范。

5.干部人才队伍建设缺乏长远规划，仅立足于解决眼前问题。目前，学校还没有结合国家“五年规划”制定过干部人才队伍建设的长期规划，对人才引进、培养仅仅局限于年度计划。

6.通过抓党建增强党员宗旨意识还有差距。近年来通过多种多样的党建活动强化党员宗旨意识，让党员牢记自己的第一身份是党员，第一职责是服务群众。但部分党员存在“知行脱节”，虽然知道“为人民服务”是党员的宗旨，但没有转化为实际行动，有的党员在工作中缺乏群众工作经验，只讲程序和要求，不愿花时间做政策解读工作，不愿花精力做个别提醒工作，没有把方便群众摆在突出的位置。

八、2022年工作思路和初步打算

一是强化思想政治建设，突出党建引领。2022年，党的二十大将召开，年初还将接连迎来春节、冬奥会、冬残奥会、全国两会等重大活动，是党和国家政治生活中的重要一年。学校党委将提高政治站位，全面加强对各项工作领导，坚决树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。要突出把好意识形态责任关口，加强意识形态阵地管理，动态掌握全校师生员工思想，引导大家自觉抵制各种错误论调和思潮。要加强舆情日常监控，及时有效处置意识形态领域突发事件及可能引发的舆情。要把2022年作为所属各党支部标准化规范化建设质量提升年，持续传导抓主业、扛主责的压力，加大监督问责力度，采取会议提醒、个别谈话、会议述职等形式督促各支部全面抓好党建工作。抓紧抓实党支部标准化建设，做好现有支部评星定级工作，在过硬支部引领提升的基础上，力争2022年培育一个党支部建设示范点。通过支部党建共建，发挥典型示范作用，实现全校党建工作共同发展，以优异成绩迎接党的二十大召开。

二是强化主责主业意识，推进中职办学提质增效。进一步完善学校管理制度体系建设，根据教育教学工作需要优化调整中层机构设置和人员组成，修订岗位职责，促进人岗相适，人尽其责。深入推进课程和教学改革、人才培养方案修订、师资队伍建设和教学科研工作。坚持深化校团合作培养戏曲人才，继续探索“双元二步制”教学模式，扩大订单式地方戏人才培养规模，做好与泰安、聊城山东梆子剧团的人才培养合作。进一步发展山东梆子专业校团一体化办学，加强教学、管理、保障力量，推动以山东梆子专业学生为班底的实验剧团在专业实践教学和剧目演出上出成绩。探索完善好与山东青年政治学院、菏泽学院合作的人才贯通培养机制，加强两院一校在人才培养上的有效衔接。通过培养更多德艺双馨艺术人才提高在文旅融合发展中的贡献度。

三是抢抓机遇，加速推进高职筹建。以功成不必在我、功成必定有我的责任担当，增强紧迫感，在厅党组领导下加速推进新校区建设立项等后续重点工作。积极办理各项手续，早日确定建筑设计规划，争取上半年开工建设。同步进行专业设置研究，确定前期人才引进方案和招生方案，充分做好学院建成后新开设专业教学的准备工作。

相关资质认可或执业许可证明文件名称及有效期：无

资产损益情况：2021年度，我单位上年度结余0万元，本年度收入4853.07万元，其中，财政收入3481.12万元；事业收入1194.25万元；其他收入177.70万元。本年度支出4853.07万元，其中，人员经费支出3402.84万元，公用经费支出1450.23万元。我单位本年度净资产为2846.86万元，与去年相比，减少了148.27万元,主要因为固定资产计提折旧所致。

绩效和受奖惩情况： 2021年度绩效考核良好。

接受捐赠资助及其使用情况：无

社会举报投诉情况：无

登记管理信息公开情况：2021年3月10日，我单位通过网络对设立登记信息进行了公开备案。公开网址www.sdwhyx.cn

其他情况：无

 

责任编辑：信息中心

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