赋能中层 聚力发展 | 山东省文化艺术学校组织开展中层干部履职能力提升训练营

为进一步提升干部履职能力，助力学校高质量发展，8月28日上午，我校组织全校中层干部集中举办首期履职能力提升训练营。省文化和旅游厅人事处副处长二级调研员钱玉新，学校党委书记张东林，副校长庄严、丁芳参加活动。

此次训练营采取小组对抗式形式进行，事先根据科室职能和干部条件，抽选10位中层干部分别组成A、B两个小组，提前确定任务场景，现场组织研讨交流，形成问题解决方案设想，并依次上台汇报。随后，现场嘉宾、领导和“旁听观众”针对各组汇报内容、思路措施，纷纷提出诸多疑难，甚至刻意设定突发意外，对研讨组进行“刁难”。这不仅是一次靶向赋能的“能力充电”，更是一场凝聚共识的“思想碰撞”，展现了中层干部的担当与能力。

省文化和旅游厅人事处钱玉新副处长全程观看并指导首期训练营进行。他指出，本次训练营是学校贯彻落实厅党组加强干部队伍建设、推动管理效能提升的一项重要举措，对干部成长、学校高质量发展都具有很好的作用。希望广大干部积极参加、踊跃发言，既充分展示个人才华，也为学校工作提供更多更有价值的好想法好建议。要坚持主动进取的的精神追求、以终为始、永葆初心，牢记教育工作者的神圣使命，全面贯彻落实党和国家关于新时代职业教育的重大部署和重要要求为学校高质量办学激发新思考、探索新方法、凝聚新共识。

学校党委书记张东林表示，此次活动展现了新风貌，碰撞出了新火花，收获了新启发，希望广大干部以能力训练营为平台，准确把握角色定位，把“兵头将尾”重要作用落到实处，推动学校教学质量、管理效能和师生满意度持续提高。要高效履行职能职责。要准确领会学校党委各项工作、重要部署的实施意图，结合学校实际，创造性地提出贯彻落实的具体办法。强化学习意识、效率意识、标准意识，努力提升个人综合素养、能力水平，不断寻求改进的空间。

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